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佛山市顺德区华桂园酒店有限公司招聘岗位

发布时间:2022-05-12   截止时间:   浏览次数:
工作经验: 工作性质:
最低学历: 职位月薪:
招聘人数: 工作地点: 顺德区 大良
公司名称: 佛山市顺德区华桂园酒店有限公司
一、招聘岗位
(一)人力资源总监
岗位职责:
1、参与制定人力资源规划,为公司人力决策提供人力资源建设信息支持。负责组织制定、执行、监督公司人事管理制度。
2、负责与上级或有关协作单位沟通,负责统筹有关重要报告、总结、请示、会议、纪录等文件,呈送华桂园董事会、党委会、总办会讨论。
3、根据公司人员需求情况,提出内部人员调配方案,做好人员编制计划,负责人员的招聘和储备人才库的建设,指导员工年度考核和分配方案等。
4、负责建立和健全绩效考核、聘任、晋升、奖惩、服务规范等各项规章制度。统筹督办的人事调配、工资奖励、劳保福利、行政管理的方针、政策和规定。
5、负责人员的招聘和储备人才库的建设。
6、统筹组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 
7、负责统筹各部门人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作。
8、完成领导交办的其他工作事项。
岗位要求:
1、学历:全日制本科或以上学历
2、专业:人力资源管理、企业管理类(行政管理、工商管理、旅游与酒店管理类专业)、语言文学类等相关专业。
3、职称或职业资格要求:中级及职称或职业资格。
4、工作经历:5年以上同类型岗位工作经历。
5、年龄要求:35周岁以下。 
6、培训经历:受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
6、其他要求:
①身体健康,熟悉酒店商务礼仪,熟悉人事工作流程,对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧。
②有强烈的责任心,具备良好的职业道德,具备优秀的沟通能力,宏观规划能力,优秀的信息分析能力,创新的思维能力,具备大客户服务意识,善于各类性格的人交往,待人公平。
③高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度工作,工作态度积极乐观。
④服从上级安排,听从指挥办事。
⑤具有星级酒店或同等职位5年以上管理经验或持有一级企业人力资源管理师资格证,能胜任整体统筹者放宽条件。
(二)行政专员
岗位职责:
1、管理公司OA账号,负责公司文件的收发、整理、传阅、归档;根据部门经理意见、对各类信、函进行分类,重要文件需部门经理阅示后转交总经办阅示后再办理,其余批转各有关部门处理或部门视情况处理。
2、党建工作的跟进:起草报告、收党费、整理党建相关档案;以及负责工会、企业文宣工作。
3、协助公司档案的管理:日常档案的归档工作,提出和修订相关制度和规范查询流程。
4、公司各种印章的启用:严格按照规定,履行签字手续,按文件要求分别启用印章。如公司印章、综合管理部印章、党章等
5、有关证明的起草和管理:严格履行审批手续,经有关部门经理、综合管理部经理审批,作好登记后方能出具公司有关证明(在职证明、介绍信等)。
6、协助部门经理召开董事会、监事会、党委会、总办会、经营例会等,并跟进会议纪要。
7、起草和发布日常公司有关的一切行政通知。
8、协助管理办公用品和办公设备日常维护工作。
9、协助后勤宿舍管理工作,配合安全办对宿舍进行定时巡查,提出整改意见。
10、协助对员工餐厅进行督导管理,对饭堂的卫生环境、出品菜式、工作方式提出建议和修订相关制度。
11、协助管理公车的出行登记、加油卡、年检、维修等工作。
12、协助公司的保洁和绿化服务督导工作,与服务公司建立良好的沟通机制。
13、协助统筹公司重要部门和场所的钥匙管理。
14、完成上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、学历:全日制本科及以上学历
2、专业:行政类、管理类(行政管理、工商管理、酒店管理旅游管理类)、语言文学类、人力资源专业类专业等。
3、职称或职业资格要求:不限。
4、工作经验:1-2年行政类工作经验,熟悉办公室各类软件操作、较好的公文书写能力等,具备良好的语言表达、沟通和应变能力,能吃苦耐劳。
5、年龄要求:30周岁以下。
6、其他要求:
①身体健康,五官端正,仪态端庄大方,熟悉酒店商务礼仪。
②有强烈的责任心,具备良好的职业道德。
③善于沟通、性格开朗、工作效率高。
④服从上级安排,听从指挥办事。
⑤具有2年以上相关工作经验或学历优秀、能力出众、熟悉国资系统内部流程者可适当放宽条件。
(三)风控合约专员
岗位职责:
1、负责公司风险防范与控制管理工作。
2、拟定和修改完善公司业务涉及的项目评审、资产评估、风险管理等方面的管理办法、评价标准和评价体系。
3、对公司项目进行风险性分析研究,提示风险预警、实施风险规避、提出化解公司风险的办法措施。
4、制定组织风险培训及会议,提高本部门的思想素质、沟通能力、风险控制水平,并建立各种规章制度以及规范本部门的行为,理顺内部的各种关系。
5、监督、检查公司内部管理、内控制度建设工作,定期对风险管理人员进行考评,提高他们的工作积极性。
6、负责公司项目调查的协助、审核工作。
7、根据业务部门提供的信息,对各类公司项目的风险分类结果进行复核汇总。
8、完成公司安排的其他各项工作。
岗位要求:
1、学历:全日制本科及以上学历
2、专业:法学等相关专业。
3、职称或职业资格要求:法学类职称或证书等。
4、工作经历:1-2年以上同类型岗位工作经历。
5、年龄要求:30周岁以下。
6、其他要求:
①身体健康,五官端正,仪态端庄大方,熟悉酒店商务礼仪。
②有强烈的责任心,具备良好的职业道德,具备优秀的沟通能力,宏观规划能力,优秀的信息分析能力,创新的思维能力,具备良好服务意识。
③善于沟通、性格开朗、工作效率高。
④服从上级安排,听从指挥办事。
⑤具有2年以上相关工作经验或学历优秀、能力出众者的可适当放宽条件。
二、招聘流程
(一)本次公开招聘岗位的具体操作招聘流程如下:
1.简历筛选;2.综合测评;3.背景调查;4.确定录用。具体安排以实际通知为准。
(二)应聘人员将应聘报名表(/u/cms/www/202007/03192827whtd.xls)、应聘登记表(/u/cms/www/202007/03192840f8if.doc )及相关资料扫描件压缩并以“姓名+应聘岗位”命名(报名资料包括但不限于应聘报名表、应聘登记表、身份证、学历证明、职称/职业资格证、劳动合同扫描件等)发至指定报名邮箱:huaguiyuancoltd@163.com,联系电话:0757-22328689。
 
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